Je winkelwagen is momenteel leeg!
Hoe maakt DOEGOODS impact?
Heel veel partijen vertellen over hun sociaal ondernemerschap, maar wat is dat dan?
Is alleen een duurzaam MVO beleid voldoende? Of mag je alleen ‘eerlijke’ prodCucten verkopen of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen?
Tja.. vele vragen, vele antwoorden, die hadden wij ook. Nu wij geregistreerd zijn bij de code sociale ondernemingen kunnen wij dus echt open en transparant zeggen: Ja, wij zijn een social impact onderneming.
De registratie bij de Code Sociale Ondernemingen geeft ons de mogelijkheid om dat, wat we dagelijks met hart en ziel doen, open en transparant te communiceren. Om geregistreerd te blijven moeten we openheid van zaken geven en moeten wij onze impact meten. Dit doen we graag!
Over DOEGOODS
In samenwerking met onze moederorganisatie, werkontwikkelbedrijf IBN (IBN is voor 100% eigenaar van DOEGOODS), bieden we kansen aan medewerkers die het zonder steuntje in de rug (nog) niet redden op de arbeidsmarkt. We creëren een plek waar ze zichzelf kunnen zijn en bieden werk waarin ze uitblinken. Dat geeft een voldoening die nauwelijks in woorden is uit te drukken.
In samenwerking met IBN geven we onze medewerkers een extra steuntje in de rug. Of het nu gaat om hun werk, sociale vaardigheden, professionele groei, taal of rekenen. We helpen hen ontwikkelen en groeien, stap voor stap.
Onze missie
Wij geven mensen, die extra ondersteuning naar werk nodig hebben, meer kansen door hun talenten optimaal te benutten, met waardevol werk waar ze trots op kunnen zijn.
Onze visie
IBN is er voor iedereen die kan en wil werken en daarbij extra hulp nodig heeft. Bij IBN draait het om mensen ondersteunen bij hun ontwikkeling en hun loopbaan: Iedereen doet mee. Want werken maakt mensen gelukkiger. En gelukkige mensen maken onze samenleving mooier.
Onze kernwaarden
• Verbindend; Samen komen we verder
• Volwaardig; Iedereen heeft talent
• Ondernemend; Wij pakken kansen
De winst van DOEGOODS
DOEGOODS houdt van mensen; onze klanten, leveranciers én onze medewerkers. En samen met al die mooie mensen maken we op professionele wijze geschenken waar we trots op zijn. Extra mooi aan DOEGOODS is dat telkens als je jouw medewerkers of relaties verrast met een van onze producten, je tegelijkertijd zorgt voor werk en ontwikkeling van onze productietijgers bij zusteronderneming IBN. Zij maken de kartonnen items zelf en stellen de pakketten samen.
De winst die we maken herinvesteren we volledig in de medewerkers van IBN. Dat doen wij in de vorm van taal-, reken- en computerlessen voor onze bijzondere medewerkers. Ook op sociaal vlak krijgen medewerkers ondersteuning waar nodig. Zo zetten wij onze winst in voor onze mensen; tel uit je winst!
Ontstaan van DOEGOODS
DOEGOODS is bedacht door teamleiders op de werkvloer van IBN. Zij zagen iedere dag diverse soorten (food) items op de lopende band voorbij komen en ook werden er voor externe partijen al pakketten ingepakt.
Dit is werk wat uitermate geschikt is voor de kwetsbare doelgroep medewerkers van IBN! Echter, door automatisering en robotisering verdwijnt dit “simpele, repeterende, handjes werk” steeds meer.
De gedachte in 2017 was: “Als we zelf een kerstpakket kunnen bedenken met producten die bij IBN worden ingepakt en omgepakt, dan hebben we weer wat extra werk”. Dit pakket was er binnen no-time en bedrijven in de directe omgeving van IBN hoorden hiervan en wilden ook een kerstpakket afnemen. Zo is DOEGOODS in 2017 ontstaan.
Wat DOEGOODS bijzonder maakt, is het verhaal achter elk product. In de werkleerlijn co-packing verpakken mensen, die een opstap naar werk nodig hebben, jouw unieke geschenken. DOEGOODS betekent dat je deze mensen de kans biedt om werkervaring op te doen, vaardigheden te ontwikkelen en weer actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt. En hierdoor mogelijk kunnen uitstromen naar regulier werk.
Onze impact
Door de verkochte pakketten in 2024 hebben we 55 medewerkers laten deelnemen aan een cursus basisvaardigheden.Streven is om dit aantal ieder jaar met 5 medewerkers extra te laten groeien.
We kopen zoveel als mogelijk regionale en verantwoorde producten in. Regionaal om de footprint zo klein mogelijk te houden en verantwoord omdat we het goede voorbeeld willen geven.
Verantwoord omdat de leverancier werkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of bijvoorbeeld verspilling tegen te gaan.
Met de nog minder verantwoorde leveranciers gaan we het gesprek aan. Hoe kunnen zij toch meer verantwoorde producten opnemen in het assortiment en hoe kunnen zij werkzaamheden laten uitvoeren door mensen die (nog) een afstand tot de arbeidsmarkt hebben? Het resultaat is dat iedere leverancier inmiddels een of meerdere duurzame producten (of productlijnen) heeft opgenomen en beziet of meer werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Streven is om uiteindelijk al onze leveranciers volledig duurzaam en inclusief te maken.
Daarnaast doneren onze klanten pakketten aan de Voedselbank.
DOEGOODS biedt onze klanten de optie om naast de aankoop van hun eigen pakketten een aantal extra pakketten te kopen en die te doneren aan de Voedselbank. Ook op de website www.ohmygood.nl kunnen klanten die een cadeaubon hebben ontvangen van Ohmygood de keuze maken om een Voedselbankpakket te doneren.
In 2024 heeft dit geresulteerd in een bedrag van €26.150,- dat gedoneerd is aan de Voedselbank.
In totaal zijn er in 2024 43.936 pakketten ingepakt.
Onze leveranciers
Bij DOEGOODS geloven we in producten met een verhaal. Daarom werken we samen met leveranciers die, net als wij, het verschil willen maken. Met jouw aankoop draag je indirect bij aan prachtige initiatieven, zoals:
- Eerlijke arbeid voor mensen die een kans verdienen.
- Dagopvang voor kwetsbare kinderen in Zuid-Afrika.
- Het voorkomen van verspilling van producten en voeding.
- Het stimuleren van een gezonde levensstijl.
- Het creëren van werkplekken voor kwetsbare doelgroepen bij onze leveranciers, zodat ook zij volwaardig kunnen meedoen in de maatschappij.
Bekijk hier onze verantwoorde leveranciers.