Je winkelwagen is momenteel leeg!
Bl’ei’ van waardering: waarom employer branding en Pasen hand in hand gaan
Door Astrid Davis – Vugts Salesmanager DOEGOODS
Pasen is een perfect moment om als werkgever stil te staan bij je personeel. Juist in een krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om je team betrokken en gemotiveerd te houden. Employer branding speelt hierbij een sleutelrol, en Pasen biedt een uitgelezen kans om je waardering te tonen. Met een klein gebaar kun je een groot verschil maken. Ik zet graag enkele van onze leukste en originele Paasgeschenken voor je op een rij. Daarnaast geef ik je een paar goede redenen waarom Pasen een mooi moment is om te werken aan je employer branding!

Luxe Chocolade Paasei Met Fruit – Dit is niet zomaar een chocolade-ei! Een prachtig melkchocolade paasei, bestrooid met knapperige noten en fruit, verpakt in een luxe verzenddoos. Perfect om jouw medewerkers of klanten een smaakvol compliment te geven.

Bl(ei) met een gebakken ei (Brievenbus) – Een speels geschenk met de allerlekkerste melk- en witte chocolade, in de vorm van vrolijke spiegeleitjes. Inclusief een Paaskaartje en bloeiconfetti vol bloemenzaadjes. Een feestelijke verrassing die blijft hangen (én groeien)!

Luxe paaspakket voor wie niet kan kiezen (brievenbus) – Waarom één lekkernij als je alles kunt hebben? Dit pakket bevat een ambachtelijke mini Paasstol met amarena-kers, verrukkelijke staniol eitjes én een heerlijke paascake. Zo wordt Pasen een smakelijke beleving.

Zooo Blei Met Jou! – Een leuk flesje gevuld met vrolijke snoepjes in de vorm van eitjes. Het perfecte geschenk om uw medewerkers of klanten te laten weten: Wij zijn blij met jou!
Van een brievenbus Paasattentie tot vele andere originele Paasgeschenken: Met een Paasgeschenk van DOEGOODS doe je altijd goed. Wij geloven dat een attentie méér kan betekenen. Met een Paasgeschenk van DOEGOODS, toon je niet alleen waardering voor je medewerkers en/ of relaties, maar maak je ook maatschappelijke impact. Een mooie manier om je employer branding te versterken en je bedrijf te profileren als een betrokken en duurzame werkgever.